В данной статье рассмотрим, как должна выглядеть справка, которая подтверждает трудовой стаж, какие требования к ней предъявляются, какие документы нужно предоставить для ее получения.
Статья:
Одним из важных документов, который требуется при трудоустройстве, при приеме на работу, при получении социальных пособий, при переходе на другую работу, является справка, подтверждающая трудовой стаж. В этой статье мы рассмотрим, как правильно должна выглядеть данная справка.
Первый пункт, который нужно учесть при оформлении справки о трудовом стаже, это соответствие действующему законодательству. Согласно статьям Трудового кодекса РФ, для оформления данной справки требуются следующие документы: трудовая книжка, документы об образовании, о дополнительном повышении квалификации, свидетельство о рождении и паспорт.
Второй пункт, который нужно учитывать, это соответствие формы справки. Согласно стандарту формы №Т-2, справка о трудовом стаже должна содержать следующую информацию о работнике: ФИО, дату рождения, место рождения, гражданство, серию и номер паспорта, место жительства, образование, в том числе перечень учреждений, в которых проходило обучение, данные о трудовом стаже, о местах и периодах работы, должностях, расчетах по заработной плате, психофизиологическую группу, которая определяется при прохождении медицинского освидетельствования.
Третий пункт — рекомендации по заполнению поля «Примечание». В данной графе можно указать информацию о причине перерывов в трудовой деятельности, например, о беременности, отпусках по уходу за ребенком и т.д. Также в данном поле можно указать рекомендации по учету специфики работы, трудовых нагрузках, которые были связаны с определенными физическими и психологическими вынужденными действиями.
Четвертый пункт — срок действия справки. Данная справка действительна три года. По истечении указанного срока сотрудник может при получении новой работы или перевода на другую должность ее повторно оформить.
Пятый пункт — порядок выдачи справки. Для получения данного документа сотрудник должен обратиться в отдел кадров компании или в отдел социальной защиты населения в местном управлении.
В заключение, хочется отметить, что правильно оформленная справка о трудовом стаже является важным документом, который подтверждает опыт работника и может оказать существенную помощь в решении многих жизненных ситуаций. Не стоит забывать о том, что вся информация в справке должна соответствовать действующему законодательству и форме №Т-2.